Stellenangebote

Wir suchen zum 01.09.2026 eine/n Erzieher/in (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (27 Wochenstunden/Mo-Fr) für unseren Dorfkindergarten in Kay

Wir bieten Ihnen:
einen vielseitigen Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung nach dem TVöD, Weiterbildungen, 6 Wochen Erholungsurlaub, die Möglichkeit des Fahrradleasings über den Arbeitgeber, betriebliche Zusatzversorgung, betriebliche Krankenversicherung und eine jährliche Prämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 22.07.2026 an die Stadtverwaltung Tittmoning oder per Mail an bewerbung@tittmoning.de. Nähere Auskünfte über unseren Dorfkindergarten in Kay finden Sie auf unserer Homepage www.tittmoning.de.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Sie!

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten zu. Senden Sie uns keine Originale zu. Ihre Unterlagen werden nicht zurückgeschickt. Sie werden für den Zeitraum des Bewerbungsverfahrens sicher aufbewahrt und anschließend zuverlässig und datenschutzgerecht vernichtet. Auslagen bei einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.

Aufgabenbereich:

Das neu gegründete gemeinsame Kommunalunternehmen (gKU) „Erlebnisregion Waginger See – Rupertiwinkel gKU“, mit Sitz in Waging am See, vereint die Kommunen Fridolfing, Kirchanschöring, Laufen, Petting, Taching am See, Tittmoning, Waging am See und Wonneberg. Der Zusammenschluss repräsentiert rund 35.000 Einwohner und etwa 700.000 Übernachtungen jährlich.

Die interkommunale Kooperation verfolgt eine konsequent nachhaltige Destinationsentwicklung und versteht Tourismus als regionalen Gestaltungsauftrag im Sinne eines Gemeinwohl-Tourismus. Angebote und Maßnahmen sollen gleichermaßen Gästen und Einheimischen zugutekommen. Neben Übernachtungs- und Tagesgästen stehen daher verstärkt Naherholung, Freizeit- und Kulturangebote für die Bevölkerung im Fokus. Ziel ist es, regionale Identität und verantwortungsvolle Wertschöpfung zu stärken sowie die Lebensqualität langfristig zu sichern.

Dafür werden neben touristischen Akteuren auch Vertreter aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik sowie Kirchen, Regionalinitiativen, Bildungseinrichtungen, Bauämter und Vereine aktiv eingebunden, um eine abgestimmte und ressourcenschonende Entwicklung der gesamten Region sicherzustellen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Gesamtverantwortliche Leitung des neu gegründeten gemeinsamen Kommunalunternehmens (gKU) als moderne, orts- und landkreisübergreifende Managementorganisation
• Erstellung der Jahres-, Wirtschafts- und Budgetplanung sowie Sicherstellung einer effizienten Mittelverwendung
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden einschließlich Personalentwicklung, Motivation und Teamentwicklung
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Unternehmensstrategie inklusive Zieldefinition und nachhaltiger Positionierung der Erlebnisregion
• Strategische Weiterentwicklung und Profilierung der touristischen Produkte und Erlebnisangebote
• Initiierung innovativer Konzepte zur Steigerung der Attraktivität und Wertschöpfung der Region
• Steuerung und Priorisierung von Projekten
• Implementierung und Weiterentwicklung eines professionellen Qualitätsmanagements
• Gesamtverantwortung für die interne und externe Kommunikation der Erlebnisregion
• Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Kommunen, Landkreisen, politischen Gremien, Leistungsträgern und weiteren regionalen Akteuren

Anforderungsprofil:

• Fundierte touristische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Fachwissen und mehrjährige Berufserfahrung
• Führungskompetenz wird ebenso vorausgesetzt wie Organisationstalent
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Motivationsstärke, Koordinationsbereitschaft und konsequente Handlungsfähigkeit
• Unternehmerisches, digitales und globales Denken – lokales Handeln
• Nachweisbare Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Netzwerken auf kommunaler, regionaler und überregionaler Ebene
• Fundierte Markt- und Wettbewerbskenntnisse im nationalen und europäischen Tourismus
• Ausgeprägtes Verständnis für touristische Akteure und Strukturen in Bayern
• Erfahrung im Destinationsmanagement, Produktentwicklung und Markenpositionierung
• Begeisterung und Verständnis für die Region, hohe Affinität zu regionaler Kultur, Lebensart und Tradition – bestmöglich Kenntnis der Region Waginger See – Rupertiwinkel
• Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz auch bei Abendveranstaltungen und an Wochenenden und Feiertagen
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Marketinginstrumenten, Social Media Plattformen sowie idealerweise Erfahrung mit Destinationsmanagementsystemen
• Englisch in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis 13.04.2026 an die Stadt Laufen, Rathausplatz 1 – z.Hd. Hr. Christian Reiter, 83410 Laufen oder per E-Mail an cm-reiter@t-online.de richten. Für Fragen steht Ihnen gerne Hr. Reiter (Tel.: +49 160/4773561) zur Verfügung.